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给多少薪水办多少事?看似精明吃大亏

2020-05-21 20:27:52
看似精明,不想却吃的是大亏。两个月前,29岁的高凯终于获得满意的职位和薪水,正当他庆幸万分,准备奋力一搏时,才发现实在力不从心,上周,高凯接到人力资源部“未过试用期”的通知。“都是看薪水做事的念头害人。”在采访中,高凯不免慨叹,自以为精明却栽了跟头。据介绍,一毕业,高凯就投入到市场工作,腿勤脑快,很快得到上司的赏识,第二年就当了部门主管,而此时,很多同龄人还在找工作,三年下来,让高凯受益颇多。 一个偶然机会,高凯了解到自己目前薪水比同行业公司低了一半,当他向上司提起,上司恳切告诉他,公司目前资金吃紧,而机会对于年轻的高凯来说,才是最重要的,等公司发展后,加薪是很自然的事,而这理由并未说服高凯,不久高凯便跳了槽。   跳槽之后,高凯才发现,新机会不过是“水中花”,失去老东家的有利条件,高凯举步维艰,不久再次辞职。而此后,高凯乱了职业的脚步,一年多来,他高不成低不就,跳了三四家公司,薪水不高,高凯做事马虎拖沓,他认为拿多少钱做多少事,天经地义。   两个月前,凭借着口才和包装光鲜的简历,高凯得到一家民营企业市场推广部经理岗位的试用机会,职位薪水终于合了意,却发现自己有些力不从心。这些年都在跟市场有关的岗位上,但实际工作中却一直处于游离状态,上面交代什么,他就做什么,宁愿有空打牌喝酒,也不肯染指额外工作,生怕吃亏。   上岗第二个月,公司新品上市,市场推广部的任务一下重了,具体工作虽可交由下属,而面对策划文案和一系列方向问题,他的市场判断思维及对行业资讯掌控力都显得欠缺;月度中旬的新品发布会上,由于细节考虑不详,演绎、客户调查问卷以及产品订货等环节衔接频频出现问题,一场发布会险些弄砸了。“如果一直像前几年那样认真工作,不计得失,如今就不会是这局面,平日工作看似微不足道,其实都是为自己积累经验,我这可是吃了大亏。”高凯说。 (信息转载:wy)
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